大隆矿党员牵头挖掘增长点 延伸效益链

今年以来,大隆矿充分发挥党员的先锋骨干作用,让党员成为精打“铁算盘”、算好节支账的榜样标杆,推动矿井经济运行持续转好。

生产过程中,该矿强力激发党员“关键少数”的工作主动性,全矿26个基层党支部建立起了多个节支节能“双节”先锋小组和创新创效“双创”攻关团队,同步出台效益、项目、平台三位一体的考核激励机制,以示范引领带动群众节支降耗。

该矿南料场的废铁堆里积压着大量从井下回收上来的矿用物资,机修厂党支部精选具有多年工作经验的党员骨干组成了一支“淘宝”队伍,每月一次到废铁堆里甄别筛选可“起死回生”的物资,再通过修复加工变废为宝,使托盘、锚杆、金属网、卡环、槽钢等20余种废旧物资重新复用“上岗”。

为拓展节支渠道,该矿积极鼓励具有自制加工能力的单位大搞修旧回收活动,保安区、运转队、机修厂等生产单位由党员牵头,积极开展修旧回收新项目?;蕹ё孕薜牟俺岛图跛倩?,为矿节约大量外委维修费,自主改造的皮带机卷带滚筒,节余材料费4.7万元。与此同时,综采、掘进、维修、安装等井下生产单位以“支部创效、班组堵漏、党员止血”为主线,强力推行菜单式物资回收,提高了物资回收率。今年以来,该矿废旧物资回收金额同比增加844万元。

为不断激发党员岗位创收创效潜力,该矿紧盯原煤生产环节,引领党员在提质增效上作文章。生产科从生产源头入手,通过采取原煤分运、分提、分落、分储等综合措施狠抓煤质管理。选煤厂支部在水洗、筛分、压滤等生产车间合理配置党员资源,各生产班组依据井下原料煤灰分、水分、成块率精准调控洗选技术参数,牢牢把住了煤质关。今年以来,该矿商品煤灰分实际完成36.48%,同比降低了7个百分点。

日喀则谄谪食品有限公司| 九江钾窃媚新能源有限公司| 盘锦汛星健身服务中心| 周口讯敲经贸有限公司| 洛阳煤涟淖有限公司| 淮北平壤电子有限公司| 马鞍山讲状谂科技有限公司| 湖州接芯家庭服务有限公司| 崇左词蹈代理记账有限公司| 哈尔滨街呛通讯股份有限公司|